クックパッド株式会社の男性同様の昇進があるか（年功序列・成果主義）

良い点

男女間の昇進において性別による偏りがなく、成果や能力に基づいて公平に評価されます。女性もリーダーや管理職への昇進機会が多く、実力を発揮すれば性別に関係なくキャリアを築ける環境が整っています。また、サポート体制やフィードバック文化が充実しており、キャリアアップに必要なスキルを磨きやすい点も良いところです。

気になる点

業界全体の傾向として、女性が昇進する際にワークライフバランスとの調整が求められることがある点です。特に、子育てや家庭との両立を優先する場合、昇進のスピードに影響が出る可能性があります。また、上層部に女性が少ないこともあり、女性のキャリアパスの見通しがやや限られていると感じる場合もあります。

良い点

男性同様の昇進についてですが、バリバリ働く女性キャリアウーマンも多く、役職を持っている人も多いです。...